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宣城市宣州区:双桥街道落实基层减负激发干部干事创业热情

来源:本站添加时间:2019-11-18 点击:

近年来,为基层减负的声音越来越强烈,今年被中央确定为基层减负年。为此,宣城市宣州区双桥街道结合实际,围绕“精”“联”“效”扎实落实基层减负各项措施,实实在在地把基层干部从无谓的事务中解脱出来,进一步激励了街道广大党员干部聚焦主业、投身事业、干事创业的无限热情。

围绕“精”字立减负之基。在“厉精简”上求突破,今年以来,该街道党工委发文较去年同期减少25%,办事处发文较去年同期减少28%。以“减少形式的会议,丰富会议的形式”为抓手,将室内会议转到现场调度,将机械地布置工作转到注重研究问题、提出阶段性工作目标、制定工作措施上来。有效防止了陪会,避免了浪费工作时间。干部例会由原来的每周一次缩减到两周一次,并做到了会议时间不超过1.5小时。同时,减少对村(社区)检查频次,合并检查项目,变检查工作为指导工作;在“重精准”上求突破,在工作中防止眉毛胡子一把抓,既耗费人力、物力、财力,又经常顾此失彼、效能低下,在减少不必要的文件和会议的同时,街道围绕工作重点和短板对工作进行“精准式调度”、“点穴式部署”,取得了良好效果,大大降低了工作负荷。在“树精神”上求突破,始终树立减负不减责的理念,在减轻肩膀担子的同时增强为人民服务的理想信念。持续开展李夏同志先进事迹、“红旗渠”精神走进新时代文明实践所(站)活动,以“学李夏、改作风、办实事、解难题”为抓手,不断激发大家干事创业的内生动力、为民服务的热血情怀、勇担使命的豪情壮举。干部带了头,群众有劲头,涌现出金杨社区的“铁姑娘”修路队、双桥社区的“夕阳红”志愿服务队等生动事迹。

围绕“联”字固减负之本。在“上下联动”上做文章,工作中主动和上级主管部门联系,明目标、明要求、明步骤,减少因信息不对称而导致的无效功,寻求上级部门更加专业的指导,确保工作干一件成一件。同时加强对村(社区)干部工作培训和指导,不断提升工作效能;在“部门联合”上做文章,街道对应上级部门较多,如果各自为政无疑不利于整体工作的完成,始终树立“1+1>2”的理念,对街道各部门工作统筹部署,分解任务负荷;在“干群联手”上做文章,基层工作重点是群众工作、核心是群众工作、主体是群众工作,能把好群众的脉、牵好群众的手、连好群众的心,取得群众的支持,就是为基层干部减负。

围绕“效”字浚减负之源。在“谋划提效”上下功夫,街道党政班子重视工作整体部署,谋定而后动,为具体经办工作人员指路、划线、定标,明确计划和实施。街道领导和部门负责同志到村社区检查工作,基本做到了以深入群众、深入现场为主,以检查材料为辅,把检查变为现场具体指导工作,避免过度留痕;在“注重实效”上下功夫,在制定村级目标管理考核办法时注重由下而上、上下结合,在考核内容的设置上更加注重街道工作实际,注重从解决实际问题和群众的评价方面进行考核,体现在考核分值上,坚决防止以材料多寡评分值。坚决反对重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”的工作方式,在实践中,能口头汇报的不书面汇报、能表格统计的不撰写材料,把广大干部从文山会海的漩涡中解放出来,真正把工作重心落到工作的实际效果上、最终成绩上、群众评价上;在“问责有效”上下功夫,街道纪工委围绕中心工作和重点工作,如脱贫攻坚、农村人居环境整治、秸杆禁烧、文明创建等,直接进入干部分工网格督查,对发现的问题、上级巡查发现的问题,厘清责任,对照“四种形态”,提出问责意见,落实问责要求,通过“抓早抓小”“红脸出汗”,教育了党员干部,提升了工作效能。(赵流海)


(责编:欧恺、金蕾欣)


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